ƯU NHƯỢC ĐIỂM CỦA MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ THEO CHIỀU NGANG ...
1. Trên - dưới hay đồng đẳng. Mô hình quản lý nhân sự theo chiều ngang và dọc đều có cách tiếp cận khác nhau trong việc đưa ra quyết định mang tính chiến lược. Với mô hình quản lý nhân sự theo chiều dọc, các quyết định sẽ được đưa từ trên xuống dưới theo cấp ...
Đọc thêm